“師帶徒制度”在上海阿波羅機械股份有限公司（下稱“阿波羅公司”）由來已久，碩果累累。由師徒關(guān)系展開的“傳、幫、帶”活動，為阿波羅公司培養(yǎng)了一代代人才。師傅把知識、經(jīng)驗、技能以及優(yōu)良的職業(yè)道德、工作作風通過以身作則，言傳身教方式傳授給徒弟，榜樣的力量使技藝傳承，使工匠精神發(fā)揚光大。
今年阿波羅公司通過部門推薦、技術(shù)委員會討論、總經(jīng)理批準后，總共有18對師徒，在各位領導及同事的見證下，進行現(xiàn)場師帶徒結(jié)對簽約活動。
簽約活動上，阿波羅公司名譽總工程師明國卿、副總經(jīng)理夏京令、總工程師姚學良等領導寄語新人，對各對師徒提出殷切希望，鼓勵資歷深、技術(shù)強、口碑好的“師父”引導“徒弟”快速成長，提高其專業(yè)技術(shù)素質(zhì)和能力，充實技術(shù)骨干隊伍，全面增強公司競爭力。作為“徒弟”要珍惜機會，努力學習，切實增強自身技術(shù)、技能能力，早日成為企業(yè)有生力量，為公司做出貢獻，爭光添彩。
隨后，在阿波羅公司各位領導的見證下，18對師徒分別在師徒結(jié)對協(xié)議上鄭重簽字，約定了彼此的責任和義務。
“師父”們紛紛表示毫無保留地把自己的一切所學傳授給“徒弟”，這不僅為新人們提供了寶貴的學習渠道，同時也給為師者們提供了整理經(jīng)驗、繼續(xù)提高的重要契機。
師父領進門，修行在個人。“徒弟”們應當更加嚴格地要求自己，更加主動地鉆研專業(yè)知識。只要你是一顆有生命力的種子，就能在這里成長為獨當一面的大樹。
